经营地区：德清、安吉、长兴、余杭、盛泽、苏州、昆山、吴江、无锡、嘉兴、桐乡、海宁、嘉善、平湖、海盐、可外派到其他城市！德清月嫂培训、安吉月嫂培训、长兴月嫂培训、

Sitemap

　　月嫂的工作并不好干，其实月嫂的工作是超高强度的。

　　月嫂在雇主家做的事情琐碎量大：乳房护理、帮助婴儿成功母乳、奶水不够还要添加奶粉、拍嗝、哄睡觉、洗尿布、给宝宝洗澡、做抚触、被动操、护理脐带、观察黄疸等;还要为产妇做月子餐，帮助她擦洗身体、洗衣服、观察伤口情况、处理恶露。

　　最主要月嫂在上户期间睡眠严重不足，一个单子下来，大家不仅有很重的黑眼圈，严重的还会掉头发。所谓月嫂工资高，都是拿辛苦和健康换来的，所谓金牌月嫂都是由艰辛的实践“锻炼”出来的。

　　虽然我们做了这么多，但是去到了雇主家里，难免还依然会存在有意见不统一的时候，如果想要更好的工作，在这种时候该怎么处理呢?

　　1、认真倾听，耐心解答

　　月嫂在和雇主产生分歧时，首先要倾听雇主的意见，细心倾听她的想法。比如：和雇主在抱孩子的姿势上产生了分歧，月嫂们一定不要着急，可以先了解雇主为什么会认为要这样抱，在这过程中看她那些方面是不恰当的，用自己的专业知识进行解答。

　　月嫂受过专业培训，相比新妈妈有经验。如果与雇主遇到分歧之时，不要急于争辩，要用专业的知识予以解答。

　　2、敢拿主意，敢于承担

　　有时候雇主更相信自己身边朋友给出的意见。当遇到此种情况时，雇主最需要的是月嫂高度负责，承担责任的去对待分歧，而不是拿不定主意，犹豫不决的去对待。雇主需要一个主心骨，月嫂就要承担起这个角色。

　　因此，要敢于对自己提出的意见并对此负责任，让雇主相信你的意见是正确的，并顺从自己的意愿去执行。当然，如果遇到自己真的确定不了的问题，可以要先查阅相关资料或者咨询老师，然后给出自己的意见，

　　3、巧妙举例，妥善解决

　　千万不要一口否决雇主的提议，更不要发生争执，互不相让。遇到问题首先应该肯定雇主的出发点，然后注意沟通方式。让他首先感觉到你在接受他的意见，排除双方对立的局面。然后，再多举自己工作以来遇到的相同例子，是通过什么样方式妥善解决的。让雇主从列举的事实上赞同你的意见，增加你的说服力，相比只说套话大话更能让人接受。

　　4、权威证明，认可自己

　　对非常固执的雇主，在做了以上两种方法后仍坚持已见。月嫂可以建议雇主，并且主动联系育儿方面的医生、老师给予正确的解答，抱着对宝宝负责的态度把事情搞清楚。毕竟医生和育儿老师的建议是权威的，雇主一定会赞同他们的意见。通过你的努力，让雇主感受到你的敬业精神和精湛的专业技能。对以后出现类似的分歧时，会听从你的意见，让你能更顺心的工作。

　　切记，不要因为分歧就放弃自己的正确意见，或者按照雇主的错误方式去执行。更不要抱着无所谓的态度对待，认为责任不在自己。这样将有违月嫂的职业道德，也不是一名优秀月嫂应该做的事。